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August Debouzy a une équipe de premier plan sur le marché qui couvre un large éventail de mandats de droit social. Le cabinet est hautement qualifié dans l’assistance à des clients français et internationaux, dont des entreprises du CAC 40, dans le cadre de contentieux sociaux, de réorganisations d’entreprises et de plans collectifs de licenciements. Le cabinet a une expertise supplémentaire dans le traitement des dossiers de discrimination et dans l’assistance aux inspections des autorités françaises. Le département a aussi une expérience des pratiques de lanceur d'alerte et des dossiers liés au détachement à l’étranger.

Bredin Prat est un cabinet très réputé qui conseille sur les aspects de droit social des opérations de M&A de grande valeur. Le département offre une expertise en matière de sécurité sociale ainsi que sur la représentation des entreprises dans les contentieux, y compris les actions collectives. Le groupe a une expertise supplémentaire dans les réorganisations internes et les accords collectifs de rupture mutuelle.

Capstan Avocats a une équipe de haut niveau dédiée uniquement au droit social, avec des compétences en matière de sécurité sociale. L’équipe assiste fréquemment des clients français et internationaux dans les secteurs de la grande distribution, de la technologie et de l’industrie dans le cadre de litiges, de licenciements collectifs et de réorganisations. Le cabinet d’avocats apporte une expérience supplémentaire en matière de représentation du personnel, de licenciements individuels et d’accords sur les heures de travail.

CMS a un groupe qui s’appuie sur le vaste réseau du cabinet pour conseiller sur un grand nombre de dossiers de droit social. L’équipe intervient fréquemment dans le cadre de licenciements collectifs, de contentieux de rémunérations et de dossiers de sécurité sociale, avec une expertise supplémentaire dans le conseil en matière de M&A, y compris le transferts de salariés. Le département a aussi de l'expérience en matière de contentieux et de droit pénal lié au travail.

Flichy Grangé Avocats est un cabinet français de premier plan réputé pour sa spécialisation en droit social. Le cabinet offre une gamme complète d’expertises pour des clients nationaux et internationaux. Le département intervient fréquemment dans le cadre de contentieux du travail, de plans sociaux et d’accords collectifs. De plus, l’équipe est impliquée dans le traitement des aspects de droit social des opérations de M&A et conseille également les clients sur les dossiers de santé et sécurité ainsi que de sécurité sociale.

A&O Shearman a un groupe réputé qui assiste dans les aspects de droit social d'opérations importantes de M&A et offre des compétences supplémentaires dans les mandats de plans sociaux. Le département bénéficie de la force du réseau international du cabinet pour l’assister dans les dossiers transfrontaliers. L’équipe intervient également dans le cadre de contentieux pour abus de marché et représente des entreprises dans le cadre de contentieux collectifs en matière de temps de travail et de bonus.

L'équipe réputé d’Actance offre une expérience en matière de relations individuelles et collectives, de questions de santé et de sécurité et de droit pénal du travail. Le département fournit un soutien en matière de contentieux et de sécurité sociale. L’équipe intervient également sur l’actionnariat salarié et les stock-options. Le cabinet d’avocats possède une expérience supplémentaire en matière de droit social découlant de M&A et des restructurations d’entreprises, ainsi que de la protection des données personnelles.

Chassany Watrelot & Associés est une boutique de droit du travail reconnue qui conseille sur des litiges, des conventions collectives et des réorganisations, y compris les transferts de salariés. Le cabinet s’occupe également des licenciements collectifs et des plans de sauvegarde de l’emploi. Le cabinet agit pour des entreprises françaises de premier plan et des institutions financières.

Clifford Chance a de l'expérience dans les mandats de restructuration, couvrant les procédures de licenciements collectifs et les dossiers de santé et de sécurité. Le département intervient dans les négociations avec les syndicats et les comités d’entreprise. L’équipe défend des clients dans le cadre de litiges découlant de licenciements abusifs, avec une expérience supplémentaire dans le traitement des réclamations liés à la discrimination et au remboursement.de salaire.

Freshfields est largement reconnu pour son travail sur les dossiers liés au droit social sur des transactions de M&A de grande valeur, souvent avec des éléments transfrontaliers. Le cabinet compte parmi ses clients de nombreux clients du secteur bancaire et financier. Le cabinet offre une assistance supplémentaire dans le cadre de contentieux individuels, de restructurations d’entreprises et de plans de licenciements collectifs. L’équipe conseille également sur la mise en place des organisme représentatifs du personnel.

Gide Loyrette Nouel a une équipe bien placée pour intervenir dans le cadre de licenciements collectifs, de mandats de restructuration et de contentieux individuel. Le cabinet intervient dans les relations avec les organismes représentatifs du personnel, y compris les comités d’entreprise et les syndicats. Le cabinet fait preuve d’une compétence supplémentaire dans les litiges, y compris les contentieux en matière de discrimination et de harcèlement.

ærige avocats, anciennement BRL Avocats, a une équipe établie qui offre une expertise dans de nombreux types de dossiers de droit du travail, notamment les plans sociaux et les accords sur le temps de travail. Le département a de l’expérience dans les dossiers liés aux fusions d’entreprises. Le cabinet a une réputation établie dans des contentieux concernant des questions telles que les fautes graves, l’équipe a également l’expérience de la mise en place des organismes de représentation des salariés et possède une expertise dans les négociations syndicales.

L’équipe de droit social de Baker McKenzie possède une vaste expérience dans le conseil lié aux transactions, l’accompagnement des clients dans le cadre de transferts d’employés et d’intégration post-M&A, ainsi que dans la mise en œuvre de plans sociaux. Le cabinet est également capable d'intervenir dans de dossiers de licenciement dans le cadre de restructuration, le département dispose également d’une expertise qui couvre les mesures disciplinaires. Le cabinet a une solide expérience dans la représentation de clients du secteur pharmaceutique.

DLA Piper représente ses clients dans de nombreux types de dossiers de droit social, telles que les plans sociaux, les litiges et les licenciements collectifs. Le groupe dispose d’une expérience supplémentaire dans les mandats de droit social post-acquisition, notamment les plans d’intégration, les réorganisations et les transferts de salariés. L’équipe assiste également dans les dossiers de harcèlement et de discrimination.

FACTORHY Avocats a une expertise dans le conseil à des clients nationaux et internationaux dans le cadre de plans sociaux et de dossier de régimes de protection sociale. L’équipe intervient également dans le cadre de contentieux liés aux représentants du personnel et aux syndicats, ainsi que sur des départs de dirigeants.

Ogletree Deakins conseille sur l’ensemble des mandats de droit social, avec une expertise particulière en matière de contentieux individuels et collectifs. Le cabinet gère les enquêtes internes à la suite de plaintes pour harcèlement, avec une expérience supplémentaire des questions de temps de travail et des dossiers de transferts de salariés. Le cabinet assiste des clients français et internationaux.

Orrick, Herrington & Sutcliffe conseille dans le cadre de licenciements collectifs, de transferts d’employés et de départs de cadres supérieurs. Le cabinet est expérimenté dans les contentieux individuels et collectifs en matière de discriminations et concernant les organismes de représentation du personnel. L’équipe intervient également sur les questions de droit social suite à des opérations de M&A et de réorganisations, telles que les plans de départs volontaires et les questions d’intégration.

Racine est un cabinet français reconnu qui assiste ses clients dans la négociation d’accords collectifs et la mise en œuvre de plans sociaux, y compris dans le cadre de procédures collectives. L’équipe traite également les contentieux individuels. Le cabinet est particulièrement compétent pour donner des conseils sur les mandats de sécurité sociale ainsi que sur les questions de santé et de sécurité.

Coblence avocats intervient dans un grand nombre de dossiers de droit social, en apportant son soutien dans le cadre de réorganisations d’entreprises, de plans sociaux et de contentieux. Le cabinet offre une expérience supplémentaire en matière de conventions collectives et de dossiers liés aux syndicats.

De Pardieu Brocas Maffei traite un grand nombre de mandats en matière de droit social, avec une expérience importante sur les dossiers liés aux restructurations et aux procédures collectives. Le cabinet dispose aussi d’une expertise dans la mise en œuvre de plans de protection sociale, de plans de licenciements volontaires et de transferts de salariés. Le cabinet compte parmi ses clients des entreprises nationales bien connues des secteurs de l’énergie et de l’hôtellerie.

Dechert exerce une activité importante notamment dans les litiges de droit social et les affaires de harcèlement au travail, le cabinet agit aussi sur les aspects de droit social des opérations de M&A et des réorganisations, tels que les plans de licenciement et les transferts de salariés. Le département a également de l’expérience dans le traitement des dossiers concernant les conditions de travail et les questions de temps de travail.

Fromont Briens intervient sur divers mandats en droit du travail domestique et transfrontalier. Le cabinet intervient en matière de licenciements collectifs, de rachats d’entreprises et de contentieux sociaux, avec une compétence supplémentaire en matière de restructuration. Le cabinet conseille en matière de sécurité sociale et de politiques d’expatriation, et a aussi de l'expérience dans le traitement des actions de groupe.

Doté d’un groupe réputé et apte à conseiller sur les aspects de droit social des opérations de M&A, Hogan Lovells bénéficie d’une expertise transfrontalière en s’appuyant sur son réseau international. Le cabinet s’occupe également des contentieux et des licenciements collectifs. L’équipe est également expérimentée dans l’assistance aux accords d’intéressement et aux élections professionnelles.

Littler France se distingue par son expertise dans la gestion de nombreux types de dossiers de droit social. L’équipe intervient dans le cadre d’accords collectifs, de mutations de salariés et de restructurations de grande ampleur. Le cabinet assiste également dans les affaires litigieuses.

LPA Law conseille en matière de réorganisations d’entreprises, de plans sociaux et de questions de santé et de sécurité. Le cabinet a une expérience supplémentaire dans les fermetures de sites. LPA Law assiste dans le cadre d’accords collectifs et de négociations avec les représentants du personnel, le groupe offrant aussi une expérience dans le conseil en matière de responsabilité pénale et de mobilité internationale.

UGGC Avocats est recherché pour ses capacités et sa connaissance du marché français du droit social. L’équipe assiste régulièrement dans la mise en œuvre des plans et des politiques de protection sociale, ainsi que dans les négociations avec les syndicats et les comités d’entreprise. Le cabinet est également apte à traiter les conflits de droit du travail et les dossiers de harcèlement.

Bird & Bird est un cabinet bien établi qui offre une expertise en matière de réorganisations d’entreprises, de contentieux et de plans sociaux. De plus, le cabinet a une réputation établie dans les licenciements collectifs et individuels, le cabinet a une clientèle issue du secteur de la technologie. L’équipe est aussi expérimentée dans les consultations avec les comités d’entreprise.

Dentons conseille ses clients sur de nombreux types de dossiers de droit social, y compris les opérations de M&A et les restructurations. L’équipe possède également de l’expérience dans le traitement des actions de groupe, des litiges complexes et des questions contractuelles et de conformité.

Eversheds Sutherland assiste ses clients à résoudre de nombreux types de dossiers de droit social, tant à l’échelle nationale qu’internationale. L’équipe est expérimentée dans les grandes restructurations, les licenciements collectifs et les litiges. Le cabinet conseille également sur les dossiers de droit social liés au M&A.

Jeantet représente fréquemment des clients des secteurs pharmaceutique, de la grande distribution et de la technologie dans le cadre de divers mandats en droit social. Les domaines d’expertise de l’équipe comprennent les régimes de retraite et les conventions collectives. Le cabinet est en charge des contentieux collectifs et des plans de sauvegarde, l'équipe intervient aussi sur les dossiers liés aux politiques de temps de travail.

Jones Day intervient sur des dossiers de droit social liés au M&A, telles que les plans de licenciement, les transferts d’employés et les communications avec les représentants du personnel. Le cabinet possède une force supplémentaire dans les plaintes de harcèlement et de discrimination, ainsi que dans les affaires concernant les maladies professionnelles.

Latham & Watkins offre une expertise dans de nombreux types de dossiers liés au droit social, y compris les dossiers découlant d’opérations de M&A et de restructurations. Le département fournit également des conseils sur les dossiers de conformité, de gouvernance d’entreprise et de contentieux. L’équipe assiste également dans le cadre des plans de licenciement et des négociations avec les représentants du personnel.

MGG Legal est un cabinet spécialisé dans le droit du travail qui conseille une clientèle française et internationale. L’équipe prend notamment en charge la mise en œuvre des plans de sauvegarde, ainsi que les mutations et licenciements de salariés suite à des transactions. L’équipe représente également régulièrement des employeurs dans le cadre de contentieux individuels et collectifs.

Le cabinet ADVANT Atlanta a une expertise complète en droit du travail et conseille des clients opérant à l'échelle nationale et internationale. Il intervient sur diverses questions de droit des sociétés, notamment les mutations de personnel, les procédures de licenciement et les conditions de départ. L'équipe représente les employeurs dans les litiges portant sur des allégations de licenciement abusif, de harcèlement et de discrimination.

BERSAY offre des conseils stratégiques en droit social à tous types de clients. Le cabinet intervient dans le cadre de contentieux collectifs et individuels ainsi que dans la mise en œuvre de plans de licenciements collectifs et de dossiers de lanceur d'alerte. Le cabinet d’avocats est actif dans les secteurs de la technologie, de l’énergie et des services financiers.

Holis Avocats a une équipe solide offrant une expertise dans un large éventail de dossiers liés au droit social. L’équipe est expérimentée dans le conseil en matière de restructurations, de licenciements et de procédures disciplinaires. Le cabinet compte parmi ses clients des secteurs de la distribution, de l’énergie et de l’aviation.

Linklaters offre une grande expertise en droit du travail. Sa clientèle se compose d'entreprises nationales et internationales, et s'appuie sur son réseau mondial de bureaux pour accompagner ses clients sur des questions de droit social multijuridictionnelles. Les avocats interviennent dans les restructurations transfrontalières et les opérations M&A. L'équipe conseille également sur les mutations de salariés, les procédures de licenciement et les litiges individuels.