Ranking tables
Employment (PRC Firms) | Greater China Region
China
排名概览 - 部门
第二级别
第三级别
- 大成律师事务所 9年上榜
- 金诚同达律师事务所 11年上榜
- 劳维律师事务所
第四级别
- 环球律师事务所 8年上榜
- 竞天公诚律师事务所 1年上榜
- 北京易和律师事务所 14年上榜
- 北京普然律师事务所
- 广东胜伦律师事务所
业界贤达
- 陆胤 上海蓝白律师事务所14年上榜
- 陆敬波江三角律师事务所
- 姜俊禄北京普然律师事务所
第二级别
第三级别
第四级别
- 彭波 广东固法律师事务所5年上榜
- 安伯福 奋迅律师事务所2年上榜
- 庞春云 金诚同达律师事务所3年上榜
- 张根旺 中伦律师事务所4年上榜
- 木利丽 上海蓝白律师事务所9年上榜
- 孙琳 安杰世泽律师事务所9年上榜
- 罗欣 大成律师事务所8年上榜
- 崔亚娜 安杰世泽律师事务所4年上榜
- 陆征 北京奋迅(上海)律师事务所11年上榜
- 金晓莲北京华伦律师事务所
- 屈晓蓉江三角律师事务所
- 朱一上海邦信阳律师事务所
第五级别
潜质律师
全部部门简介
第一级别
1 君合律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第一级别 | 15年上榜君合律师事务所的劳动法团队以处理包括员工解雇、安置和合规等国内和跨境争议性和非争议性事务著称。其客户名单令人钦羡,包括科技、食品和饮料及金融服务等各行业的全球领导者。该团队在处理广受关注的集体协议纠纷、大规模裁员以及大型员工转移项目上颇为活跃。君合具有协助客户处理诉讼和仲裁程序的经验,且能够在与兼并和重组相关的劳动法问题上运用其公司法的专业知识。
1 金杜律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第一级别 | 15年上榜金杜律师事务所拥有一支汇聚众多劳动法专业律师的团队,因其对外国投资者和跨国企业的深入了解和认识而广受认可与赞赏。该团队同时具备为国内公司和国有企业提供咨询的能力。金杜提供包括合规、诉讼和仲裁在内的全面劳动法服务。该律所仍是处理重大并购交易与重组中产生的大型员工安置和转移项目的热门之选。
1 上海蓝白律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第一级别 | 14年上榜蓝白律师事务所在上海拥有一支备受尊重的劳动法团队,其应对因公司交易和重组而引起劳动纠纷经验丰富。该团队能够处理裁员和员工转移项目,活跃于涉及竞业禁止和员工不当行为的劳动纠纷等事宜。蓝白具备代表外国公司和国内公司的经验。该团队在人力资源相关事务方面也有着深厚的积累。
1 中伦律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第一级别 | 15年上榜中伦律师事务所拥有一批经验丰富的劳动法律师,他们在劳动法方面拥有全面的专业知识,并具有深厚的人力资源管理知识。该团队经常与金融、能源、制药、技术和汽车等各个行业的国际和国内公司以及大型国有企业合作。该律师事务所处理大型裁员项目以及与合规和竞业禁止协议相关的争议,还协助客户进行合规性审查和调查。
第二级别
2 安杰世泽律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第二级别 | 7年上榜安杰世泽律师事务所的劳动法团队以其处理争议解决和咨询工作的经验而备受认可。该团队处理由公司交易和重组而引起的大规模裁员项目和劳动法问题,尤其擅长处理涉及商业秘密和不正当竞争问题的劳动法案件。安杰世泽协助制定合规政策和系统,以及合规调查等事宜。其客户群包括各种如科技、物流和金融服务等行业的国内和外国公司。
2 保华律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第二级别 | 14年上榜保华律师事务所是以处理劳动纠纷中的争议性问题见长的上海精品律所,拥有深厚的专业知识。该团队经常为各行业的国际和跨国企业客户处理本土劳动法事务。保华擅长就员工手册和合同提供法律咨询,紧跟最新劳动法律法规变化。该律所同时协助处理监管合规和相关调查事宜。保华是跨国企业和国有企业的热门顾问选择。
2 德恒律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第二级别 | 14年上榜德恒律师事务所的劳动法团队声誉良好,拥有法律合规、人力资源管理和争议解决等核心专业知识。该团队经常代表来自金融服务、通讯科技和保险等各行业的国内和国际客户以及国有企业。这间服务全面的的律所在全国多个城市均有劳动法律师。
2 方达律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第二级别 | 15年上榜方达律师事务所强大的劳动法团队以协助国际公司处理诉讼和公司业务见长。该团队经常处理大型裁员项目、涉及竞业禁止协议的劳动纠纷、员工渎职及相关调查等。方达也处理非争议性事宜,包括员工持股计划协议、人力资源政策和雇佣合同。除了代表跨国公司外,该团队还为国内客户就劳动法问题提供意见。
第三级别
3 大成律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第三级别 | 9年上榜大成律师事务所拥有业务成熟的专家团队就各种劳动法事务提供咨询。该团队在处理有关解雇、逾期付薪和奖金制度方面的纠纷上具有丰富的经验,同时处理由公司交易与外包安排引起的人力资源事务和劳动法问题。该律所代表的客户群广泛多样,涵盖国内外公司以及国有企业。
3 金诚同达律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第三级别 | 11年上榜金诚同达律师事务所强大的劳动法团队协助来自采矿、航空和制造业在内等的广泛行业的国内公司处理各类劳动法事务。其客戶名单亦包括大型国有企业。该团队定期受委托处理与裁员及员工调动有关的仲裁程序。金诚同达还就雇佣合同以及企业交易引起的劳工问题提供咨询。
第四级别
4 环球律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第四级别 | 8年上榜环球律师事务所拥有一支受到认可的团队,其就争议和非争议性劳动法事务提供出色的服务。该团队擅长处理涉及解雇和竞业禁止问题的劳动纠纷,还协助处理裁员及员工转移项目和人力资源事务,为科技、汽车和医药等领域的国内和外国公司提供建议。
4 竞天公诚律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第四级别 | 1年上榜竞天公诚律师事务所的劳动法法律服务协助企业进行股权激励安排、员工安置计划和合规审查。该团队能够处理薪酬、解雇和竞业禁止争议,同时精通协助客户进行反欺诈调查。
4 北京易和律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第四级别 | 14年上榜北京易和律师事务所的稳定团队拥有在雇佣模型和战略,以及员工关系和复杂争议解决上的专业知识。该团队处理裁员与员工安置项目,同时就人力资源管理事务提供建议。
第五级别
5 汇业律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第五级别 | 1年上榜汇业律师事务所在处理员工调动和搬迁案件方面拥有丰富的经验,擅长协助公司处理与企业用工和劳动法相关的合规问题。律所就与雇佣终止、竞业禁止协议和薪酬有关的争议提供咨询。该所经常收到来自各个行业的国际和国内公司的委托,包括制造业、快消品、建筑工程、医疗和金融服务行业。
5 广东固法律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第五级别 | 4年上榜广东固法律师事务所拥有一支就一系列劳动法事务提供咨询的成熟团队。这一位于广东的团队熟练地协助处理非争议性工作和纠纷,涵盖工伤、员工不当行为和安置计划。该团队经常吸引来自房地产、制造和化工行业的国内外公司的委托。
5 泰和泰律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第五级别 | 7年上榜泰和泰律师事务所是一支驻中国西部和就各种劳动法事务提供专业知识的律师团队。除了员工转移和裁员项目外,该团队还就员工不正当行为和解雇有关的劳资纠纷提供咨询。其客户包括许多国有企业和位于中国西部的国内公司。
5 权亚律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第五级别 | 15年上榜权亚律师事务所的劳动法团队业务广泛,提供包括合规和合同审查在内的全面性劳动法服务。该团队以代表外国公司的业务工作而受到瞩目,在处理诉讼案件方面也具有特别专业知识。
5 盈科律师事务所Employment (PRC Firms)2025 | 第五级别 | 1年上榜盈科律师事务所拥有一支由劳动法专家组成的精干团队,能够协助各类客户处理各种争议性事务,包括终止劳动合同、裁员和解聘。该团队也常受客户委托进行监管合规工作。盈科律所也代表员工处理有争议的劳动终止事宜。