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Employment - Germany

4
Band 4

What the Team is Known For

Linklaters' German group is particularly strong in cross-border matters, collaborating closely with other offices in the firm's network to represent international companies and private equity investors, including those active in the engineering, financial services and automotive industries. The team advises on the employment law aspects of large transactions, restructurings and employee transfers. The law firm also represents clients in employment litigation. The practice additionally acts on remuneration, pensions and data protection matters, as well as handling works council issues.

Wofür das Team bekannt ist

Die deutsche Gruppe von Linklaters ist besonders stark in grenzüberschreitenden Angelegenheiten und arbeitet eng mit anderen Büros im Netzwerk der Kanzlei zusammen, um internationale Unternehmen und Private-Equity-Investoren zu vertreten, darunter solche, die in der Ingenieur-, Finanzdienstleistungs- und Automobilindustrie tätig sind. Das Team berät zu arbeitsrechtlichen Aspekten bei großen Transaktionen, Umstrukturierungen und Mitarbeiterübergängen. Die Kanzlei vertritt Mandanten auch in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Darüber hinaus befasst sich die Kanzlei mit Vergütungs-, Versorgungs- und Datenschutzfragen sowie mit der Bearbeitung von Betriebsratsangelegenheiten.

Work Highlights

  • Linklaters advised Vyaire Medical and Apax Funds on the sale of its consumables business unit to SunMed.

  • Linklaters beriet Vyaire Medical und Apax Funds beim Verkauf des Geschäftsbereichs Verbrauchsmaterialien an SunMed.

Strengths

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Notable Practitioners

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René Döring
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René Döring
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Band 3

René Döring advises on employment aspects of cross-border acquisitions and restructuring mandates, including the connected establishment of management incentive programmes and the transfer of pension liabilities and CTA plan assets.

René Döring berät zu arbeitsrechtlichen Aspekten bei grenzüberschreitenden Akquisitionen und Restrukturierungsmandaten, einschließlich der damit verbundenen Etablierung von Management-Incentive-Programmen und der Übertragung von Pensionsverbindlichkeiten und CTA-Planvermögen.

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