宣城万里纸业有限公司系安徽省宣城市国有独资企业，洪亮律师作为牵头律师，带领至合律师事务所团队为万里纸业提供劳动合规法律尽职调查专项服务。该项目于2026年春节后完成，对其劳动用工全流程进行了系统性法律风险排查。

尽调过程中，团队发现企业在招聘录用、劳动合同管理、社保公积金缴纳、工时与加班管理、规章制度民主程序、离职管理等多个环节存在系统性合规风险。其中，社保缴费基数未按员工实际工资核定、加班工时严重超出法定上限、劳动合同中存在多项违法条款、规章制度未经民主程序制定等问题尤为突出，企业面临劳动仲裁、行政处罚及群体性争议等多重法律风险。

针对上述问题，洪亮律师带领团队制定了系统性整改方案：一是出具了数十页的法律尽职调查报告，逐项列明风险等级并给出具体整改建议；二是提供了包括《员工手册》《薪酬管理制度》《岗位调整管理办法》《离职管理指引》及配套合同模板等数十套规范化文本材料，帮助企业建立起覆盖员工“招、录、用、管、离”全流程的合规管理体系；三是就社保公积金依法缴纳、加班管理、规章制度民主程序等核心难点提供了可落地的操作指引。

该项目的核心价值在于：不仅帮助企业识别了长期积累的劳动用工法律风险，更通过制度重建实现了从“被动应对争议”到“主动合规管理”的转变，从制度层面系统性地降低了劳动争议风险。服务成果获得公司管理层高度认可，双方建立了长期合规服务合作关系。