Lançamento do guia Chambers Brazil Regions 2026

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A cada nova edição, temos feito um movimento forte de aproximação dos escritórios regionais, buscando investigar os mercados locais e entender como aprimorar a nossa cobertura. Além de inúmeras reuniões virtuais, temos visitado diversas regiões do país. Desde 2022, já nos encontramos presencialmente com escritórios em 12 diferentes estados e no Distrito Federal.

Essa proximidade tem feito toda diferença e temos percebido uma participação cada vez maior dos esritórios regionais. Para o ciclo de pesquisa deste ano, recebemos 752 submissions, quase 23% a mais do que no ano passado. Além disso, realizamos 3.311 interações com o mercado, sendo 896 entrevistas e 2.415 surveys e questionários. Como resultado, hoje lançamos um guia com 34 tabelas.

Neste artigo, compartilhamos algumas das principais novidades e tendências identificadas ao longo do ciclo de pesquisa, além de apresentar dados que ajudam a dimensionar a evolução do guia e o fortalecimento da advocacia regional no Brasil.

Como resultado de nossa mais recente visita ao sul do país no final de 2025, hoje inauguramos a tabela de Corporate Crime & Investigations para o Rio Grande do Sul, além de separar a cobertura do Paraná em 4 áreas de prática, que até o ano passado contava apenas com uma tabela generalista (General Business Law). Outra novidade importante é a criação de rankings focados nas práticas tributária e trabalhista para o mercado jurídico de Brasília.

A mudança mais significativa que fizemos neste ano, foi a criação das 4 tabelas dedicadas para o Paraná: Corporate/Commercial, Dispute Resolution, Labour & Employment e Tax. Essa decisão reflete o amadurecimento e especialização do mercado jurídico local.

- Advogado especializado em resolução de disputas com atuação no Paraná.

Nas áreas pesquisadas, os entrevistados também refletiram preocupações nacionais, como os desdobramentos da reforma tributária e, na frente trabalhista, a entrada em vigor da NR 01. Em matérias societárias, a pesquisa identificou um mercado local animado com sinais de recuperação do M&A.

Rio Grande do Sul é historicamente reconhecido como um importante centro de formação de criminalistas relevantes. A atuação destacada de escritórios regionais durante o auge da operção Lava-Jato, trouxe luz a estes departamentos e impulsionou a prática no estado sede do Tribunal Regional Federal da 4ª Região. A criação desta tabela reflete a maturidade do mercado local e a crescente demanda por atuação especializada.

Durante as entrevistas, clientes e profissionais do setor destacaram o avanço dos crimes digitais, que vêm ampliando a exposição das empresas a fraudes, vazamentos de dados e violações de sigilo corporativo. A aceleração da digitalização trouxe ganhos operacionais relevantes, mas também aumentou o escopo de ataques cibernéticos e elevou a necessidade de maior maturidade em segurança da informação, governança corporativa e mecanismos internos de prevenção.

Apesar desses avanços, a pesquisa também identificou um desafio cultural importante. Em muitos casos, o compliance ainda é tratado de forma reativa, com maior engajamento apenas em contextos de crise. Isso reforça a necessidade de uma abordagem mais preventiva, estratégica e integrada à gestão empresarial.

Por fim, os recentes escândalos envolvendo as fraudes do INSS e do Banco Master, somados à classificação do PCC e do CV como organizações terroristas pelo governo dos EUA, têm reforçado a atenção das empresas a temas de integridade, prevenção à lavagem de dinheiro e conformidade regulatória. Nesse contexto, sócios da área relatam aumento significativo de consultas e investigações, com clientes ampliando o monitoramento de riscos para além de suas estruturas internas, incluindo fornecedores, parceiros e terceiros.

Em Brasília, a expansão da cobertura mostra uma clara redistribuição de protagonismo entre os escritórios. Ao comparar a tabela já consolidada de Dispute Resolution: Brasília com as novas tabelas de Labour & Employment e Tax, é possível observar diferenças relevantes na dinâmica competitiva.

Enquanto Dispute Resolution, que contou com 40 submissions, mantém uma liderança bastante consolidada e estável, com bancas tradicionais como Bettiol, Caputo Bastos e Eduardo Ferrão consistentemente no topo ao longo dos últimos anos, as novas áreas mostram maior dinamismo e fragmentação competitiva.

Em Labour & Employment, há uma entrada mais forte de grandes escritórios full-service (como Machado Meyer e Mattos Filho já na Banda 1), sugerindo maior peso de estrutura e sofisticação, enquanto boutiques e nomes tradicionais perdem centralidade ou ficam fora do ranking principal. Já em Tax, observa-se ainda mais pulverização, com combinação clara de escritórios full-service e boutiques ocupando diferentes bandas, além de novas entradas relevantes na faixa intermediária.

No geral, os dados indicam que, ao contrário da tabela de Dispute Resolution (mais estável e concentrada), as novas tabelas mostram uma renovação competitiva, com maior mobilidade de ranking e abertura para novos protagonistas.

O crescimento do guia aparece de forma expressiva em todos os principais indicadores. O número de rankings de departamentos passou de 413 para 524, aumento de 26,88%. Entre indivíduos, o guia chegou a 792 rankings de advogados, crescimento de 23,56%.

A diversidade de gênero é um indicador desafiador nas tabelas regionais. Contudo, também apresentou evolução ao longo dos últimos anos. Em 2022, mulheres representavam 17,28%, e em 2026 esse percentual chegou a 23,14%.

A presença feminina é particularmente expressiva em categorias de talentos emergentes. Veja abaixo a diferença entre homens e mulheres ranqueados como Up and Coming, e Associate to Watch e Star Associate.

Entre os escritórios com maior número de departamentos ranqueados no guia, Martinelli Advogados assume a liderança com 12 departamentos, refletindo a sua forte presença no sul do país e a ampliação de nossa cobertura na região. Logo na sequência, temos o Veirano, com 11. Cescon Barrieu, Machado Meyer e Madrona Advogados aparecem em seguida, com 9 departamentos cada.

No ranking de advogados, Mattos Filho lidera com 19 profissionais ranqueados, seguido por Veirano Advogados, com 18, Souto Correa Advogados, com 16, e TozziniFreire, com 15. 

Conheça os escritórios com maior número de departamentos ranqueados por região. Esses dados mostram que cada região possui uma configuração própria de liderança, refletindo a força de bancas locais, regionais e nacionais em diferentes mercados.

Os gráficos dedicados a General Business Law também revelam a pluralidade da atuação regional. Esses rankings continuam sendo essenciais para mapear mercados jurídicos em que a atuação empresarial ampla, combinada com conhecimento local, é decisiva para clientes que precisam de assessoria próxima, confiável e tecnicamente consistente.

O lançamento do guia Regions 2026 confirma a importância de olhar para o Brasil em sua dimensão territorial, e jogar luz sobre o trabalho jurídico sofisticado desenvolvido em diferentes estados e regiões, cada qual com suas dinâmicas, especialidades e lideranças.

O time de pesquisa da Chambers Brazil agradece a todos os escritórios, advogados e clientes que participaram deste ciclo. A expansão da pesquisa regional só é possível graças à colaboração contínua do mercado, que compartilha informações, experiências e percepções essenciais para a construção de rankings independentes e bem fundamentados.

Seguimos comprometidos em ampliar nossa cobertura, aprimorar nossa metodologia e reconhecer, com cada vez mais precisão, os escritórios e profissionais que impulsionam a excelência jurídica em todo o Brasil.

Explore o guia Chambers Brazil Regions 2026 hoje.