Employment | Germany

CMS verfügt über ein beeindruckendes Team, das in einer Reihe von Branchen tätig ist, darunter Automobil, TMT, Transport und Manufaktur. Die Kanzlei ist für ihre grenzüberschreitenden Fähigkeiten bekannt, die auf ein beeindruckendes Netzwerk von Büros zurückzuführen sind. Das Team hat seine Kompetenz in Fragen des Unternehmensarbeitsrechts unter Beweis gestellt und ist bei M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integrationen, Restrukturierungen und Reorganisationen tätig. Weitere Stärke bietet CMS bei Compliance-Audits und neuen Vergütungsmodellen sowie Incentive-Schemes. Das Team berät bei der Versetzung von Arbeitnehmern und Sozialplänen und vertritt Mandanten in arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten und verfügt über Erfahrung in Betriebsratsverhandlungen und Tarifmandaten.

Gleiss Lutz ist langjähriger Marktführer im deutschen Arbeitsrecht. Die Kanzlei ist im Bereich des Arbeitsrechts bei gesellschaftsrechtlichen Transaktionen, einschließlich Umstrukturierungen und Carve-outs, stark vertreten. Die Praxis vertritt häufig Vorstände und Aufsichtsräte, berät zu Fragen der Corporate Governance sowie bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Darüber hinaus befasst sich Gleiss Lutz mit Compliance-Fragen und Tarifverträgen und begleitet die Vorstandsvergütung. Die Kunden kommen vor allem aus der Automobil-, Finanzdienstleistungs- und Technologiebranche, darunter viele DAX-Konzerne.

KLIEMT.HR Rechtsanwälte ist eine herausragende Arbeitsrechtsboutique, die sich mit einer breiten Palette von Arbeitsrechtsangelegenheiten befasst und in den Bereichen Umstrukturierung, Outsourcing und Privatisierung tätig ist. Das Team zeichnet sich durch seine Stärke in Gewerkschafts- und Betriebsratsangelegenheiten aus und berät zu Tarifverträgen und Vergütungssystemen. Die Kanzlei verfügt über Erfahrung in der Vertretung von Mandanten aus den Bereichen Lebensmittel und Getränke, Manufaktur, Technologie und Immobilien.

Die Kanzlei ist hoch angesehen für die Beratung in Compliance- und Pensionsfragen und verfügt über besondere Expertise in der Vertretung von Unternehmen bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften über Unternehmensumstrukturierungen und Transaktionen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Umstrukturierung von Mitarbeitern. Darüber hinaus vertritt die Kanzlei Unternehmen und Arbeitgeberverbände in streitigen Angelegenheiten, auch vor Arbeitsgerichten. Das Team verfügt über eine große internationale Reichweite, die die Koordination internationaler Reorganisationsprojekte von den deutschen Standorten aus erleichtert.

Freshfields verfügt über ein angesehenes Team, das seine renommierte Unternehmens- und Transaktionsexpertise nutzt, um bei den beschäftigungsrechtlichen Aspekten von M&A, Unternehmensumwandlungen und Unternehmensumstrukturierungen zu helfen. Die Kanzlei verfügt über weitere Erfahrung in tarif- und gremienrechtlichen Fragen sowie in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung. Zusätzliche Stärke verfügt das Team im Umgang mit Fragen der Mitbestimmung. Die Praxis unterstützt Mandanten aus einem breiten Spektrum von Sektoren, darunter Finanzdienstleistungen, TMT, Automobil und Life Sciences. Die Mandanten profitieren insbesondere von der globalen Full-Service-Aufstellung der Kanzlei und der Fähigkeit, grenzüberschreitende Mandate zu bearbeiten.

Die Seitz Partner berät bei nationalen und internationalen Umstrukturierungen und Tarifverträgen. Das Team unterstützt auch bei Fragen der Geschäftsleitung. Die Praxis vertritt Mandanten in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Compliance-Mandaten und hat einen Nischenschwerpunkt im kirchlichen Arbeitsrecht. Weitere Erfahrung hat Seitz im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes und der betrieblichen Altersversorgung. Neben namhaften deutschen Unternehmen aus den wichtigsten Branchen, darunter Energie, Versicherungen und Automotive, berät die Kanzlei auch große internationale Mandanten.

Baker McKenzie verfügt über ein integriertes globales Netzwerk, das es der Kanzlei ermöglicht, bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen tätig zu werden und internationale Unternehmen bei der arbeitsrechtlichen Komponente von Unternehmenstransaktionen zu unterstützen. Das Team wird ferner für die Beratung zu inländischen Umstrukturierungen, Sozialplänen und Strukturen des Europäischen Betriebsrats, Pensionen, Outsourcing, Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance-Fragen empfohlen. Darüber hinaus vertritt die Kanzlei Mandanten in arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten, einschließlich Gewerkschaftsstreitigkeiten. Die Praxis vertritt Mandanten aus einer Vielzahl von Sektoren, darunter TMT, Biotechnologie und Life Sciences.

GREENFORT Rechtsanwälte ist ein in Frankfurt ansässiges Team, das sowohl streitige als auch nichtstreitige Mandate betreut und über bemerkenswerte Erfahrung in Restrukturierungsangelegenheiten verfügt. Die Kanzlei vertritt häufig Unternehmen und Vorstände in Verhandlungen mit Betriebsräten und berät zu Mitbestimmungen, Auseinandersetzungen und Sozialplänen sowie zu Kündigungen, Vergütungssystemen und Tarifverträgen.

Pusch Wahlig Workplace Law ist ein engagiertes Team von Arbeitsrechtlern mit besonderer Erfahrung in der Umstrukturierung von Unternehmen, einschließlich des Massenabbaus von Belegschaften sowie der Abstimmung und Sozialpläne. Darüber hinaus befasst sich die Praxis mit Compliance-, Vergütungs- und Betriebsratsangelegenheiten und vertritt Unternehmen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Darüber hinaus berät die Kanzlei bei der Implementierung von SE-Strukturen sowie beim arbeitsrechtlichen Datenschutz. Das Team ist in einer Vielzahl von Sektoren tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Technologie und FMCG, und berät sowohl traditionelle Unternehmen als auch mehrere prominente Akteure der Gig Economy.

HEUKING berät deutsche Unternehmen sowohl in Fragen des kollektiven als auch des individuellen Arbeitsrechts. Die Kanzlei ist erfahren in Entlassungen, Restrukturierungen und Entlassungen sowie in Compliance-Angelegenheiten, einschließlich interner Untersuchungen. Darüber hinaus vertritt das Team Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, Verhandlungen mit Betriebsräten und in Fragen der Mitbestimmung. HEUKING vertritt eine Reihe von Mandanten aus der Sport-, Handels-, Schifffahrts- und Medienbranche.

Die deutsche Gruppe von Linklaters ist besonders stark in grenzüberschreitenden Angelegenheiten und arbeitet eng mit anderen Büros im Netzwerk der Kanzlei zusammen, um internationale Unternehmen und Private-Equity-Investoren zu vertreten, darunter solche, die in der Ingenieur-, Finanzdienstleistungs- und Automobilindustrie tätig sind. Das Team berät zu arbeitsrechtlichen Aspekten bei großen Transaktionen, Umstrukturierungen und Mitarbeiterübergängen. Die Kanzlei vertritt Mandanten auch in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Darüber hinaus befasst sich die Kanzlei mit Vergütungs-, Versorgungs- und Datenschutzfragen sowie mit der Bearbeitung von Betriebsratsangelegenheiten.

Littler vertritt Unternehmen aller Größenordnungen sowohl in individual- als auch kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in den arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmensumstrukturierungen, Standortverlagerungen, Outsourcing-Projekten und Entlassungen. Die Kanzlei verfügt über weitere Erfahrung in der Beratung von Streitigkeiten, einschließlich Kündigungsschutzfällen. Das Team zeichnet sich durch seine Expertise im Umgang mit Gewerkschaften aus. Die Praxis verfügt über einen Mandantenstamm aus deutschen und internationalen Mandanten, darunter namhafte Namen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Mode, Technologie und Mobilität.

Die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft verfügt über eine starke arbeitsrechtliche Kanzlei und einen Schwerpunkt auf streitige Angelegenheiten und vertritt internationale und nationale Unternehmen in einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Die Kanzlei berät beim Personalabbau und beteiligt sich an Verhandlungen über Vergütungspläne. Darüber hinaus begleitet die Praxis außerstreitig bei Sanierungsmandaten sowie Einigungen und Sozialplänen und vertritt Mandanten in tariflichen Angelegenheiten. Darüber hinaus begleitet Luther Mandanten bei Transaktionsmandaten und Altersvorsorgen.

Noerr ist bei großen und mittelständischen heimischen Unternehmen für die Beratung bei Restrukturierungen und Reorganisationen beliebt. Die Kanzlei verfügt über Erfahrung in Transaktions- und Entsendungsangelegenheiten. Das Team wird auch für seine Stärke bei insolvenzbezogenen arbeitsrechtlichen Mandaten empfohlen. Noerr ist in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten tätig und bietet zusätzliche Unterstützung bei Tarifverträgen und Outsourcing-Themen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Versicherungen, Fertigung, Einzelhandel und Luftfahrt.

ADVANT Beiten begleitet nationale und internationale Unternehmen bei Umstrukturierungen und tariflichen Mandaten, einschließlich der Vertretung in Betriebsrats- und Gewerkschaftsverhandlungen. Darüber hinaus berät die Praxis zu Interessenausgleichen und sozialplanerischen Fragen im Rahmen von Joint Ventures sowie zur Vertretung von Mandanten in streitigen Mandaten. Das Team verfügt über eine breite Kundenbasis, darunter solche, die in den Bereichen Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, Technologie und Schwerindustrie tätig sind.

ARQIS zeichnet sich durch seine Erfahrung im Bereich des arbeitsrechtlichen Datenschutzes aus und berät auch bei großen Umstrukturierungsprojekten, SE-Gründungen und Massenentlassungen. Darüber hinaus umfasst sie individuelle arbeitsvertragliche Streitigkeiten und unterstützt bei der Altersvorsorge sowie bei der Betriebsratsvergütung.

DLA Piper vertritt Mandanten häufig in kollektiven und individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Das Team unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragen bei Transaktionen, einschließlich Compliance-Untersuchungen und Betriebsübertragungen, und verfügt über zusätzliche Erfahrung in Tarifverhandlungen und Datenschutz. Darüber hinaus deckt die Kanzlei gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen, Kurzarbeit und arbeitsverfassungsrechtliche Themen ab. Die Kunden kommen aus den Bereichen IT, Handel, Manufaktur, Luftfahrt und Automotive.

Esche Schümann Commichau ist bekannt für ihre Expertise im Arbeitsrecht und berät in einer Vielzahl von Fragen sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Die Kanzlei ist insbesondere dafür bekannt, dass sie sich mit Fragen im Zusammenhang mit Tarifverhandlungen, Reorganisationen und Umstrukturierungen, Arbeitnehmerrechten, Compliance sowie Entlassungen und Massenentlassungen befasst. Darüber hinaus begleitet das Team Mandanten bei gesellschaftsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen und berät darüber hinaus bei späteren Betriebsvereinbarungen und bei der Sozialversicherung.

Hogan Lovells unterstützt Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Industrie und Life Sciences, bei Restrukturierungen und transaktionsbezogener Arbeitsrechtsberatung. Darüber hinaus berät die Kanzlei in Fragen des Betriebsrats sowie bei Tarifverträgen und Versorgungssystemen. Darüber hinaus verfügt das Team über Erfahrung in streitigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mandanten profitieren von dem breiten internationalen Netzwerk der Kanzlei.

Das Team von Taylor Wessing ist aufgrund seiner Größe in der Lage, ein breites Spektrum an arbeitsrechtlichen Themen abzudecken, verfügt aber über besondere Stärken in den Bereichen Tarifverhandlungen, Kündigungsstreitigkeiten und der Verhandlung von arbeitsrechtlichen Verträgen. Die Kunden schätzen vor allem die breite und talentierte Bank sowie das Maß an Verfügbarkeit und Kreativität.