DLA Piper LLP, Employment | Chambers France Profile

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Chambers Review

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Employment - France

Band 3

What the Team is Known For

DLA Piper represents clients in a range of employment matters, such as social plans, employee litigation and collective dismissals. The group boasts further experience in post-acquisition labour mandates, including integration plans, reorganisations and transfers of employees. The team additionally assists with harassment and discrimination cases.

À propos de l’équipe

DLA Piper représente ses clients dans de nombreux types de dossiers de droit social, telles que les plans sociaux, les litiges et les licenciements collectifs. Le groupe dispose d’une expérience supplémentaire dans les mandats de droit social post-acquisition, notamment les plans d’intégration, les réorganisations et les transferts de salariés. L’équipe assiste également dans les dossiers de harcèlement et de discrimination.

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Work Highlights

DLA Piper advised L’Oréal on the integration of a new luxury brand, which required reducing its international workforce.
DLA Piper a conseillé L’Oréal sur l’intégration d’une nouvelle marque de luxe, qui a nécessité une réduction de ses effectifs internationaux.

Strengths

Provided by Chambers

The team has a very good understanding of its business challenges and context, allowing it to handle very complex cases.

Employment respondent
France

The team adds a ton of value to our business in its ability to get up to speed quickly, handle extremely complex issues and give practical advice.

Employment respondent
France

The team is particularly agile, with the ability to intervene quickly on urgent or evolving issues. This responsiveness allows companies to make informed decisions within tight deadlines.

Employment respondent
France

The team is responsive and clear in the advice provided.

Employment respondent
France

The team is well-sized to meet our needs, including during periods of high workload. The law firm can quickly mobilise the necessary resources.

Employment respondent
France

L'équipe apporte une valeur ajoutée considérable à notre entreprise grâce à sa capacité à se familiariser rapidement avec les dossiers, à gérer des problèmes extrêmement complexes et à fournir des conseils pratiques.

Employment respondent
France

L'équipe est réactive et ses conseils sont clairs.

Employment respondent
France

L’équipe est de taille adaptée à nos besoins, même en période de forte charge de travail. Le cabinet d’avocats peut mobiliser rapidement les ressources nécessaires.

Employment respondent
France

Les équipes DLA ont une très bonne compréhension des enjeux métiers de leur clients et leur contexte leur permettant de traiter des dossier très complexes.

Employment respondent
France

L'équipe est particulièrement agile et capable d'intervenir rapidement sur les problèmes urgents ou changeants. Cette réactivité permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées dans des délais très courts.

Employment respondent
France

The team has a very good understanding of its business challenges and context, allowing it to handle very complex cases.

Employment respondent
France

The team adds a ton of value to our business in its ability to get up to speed quickly, handle extremely complex issues and give practical advice.

Employment respondent
France

The team is particularly agile, with the ability to intervene quickly on urgent or evolving issues. This responsiveness allows companies to make informed decisions within tight deadlines.

Employment respondent
France

The team is responsive and clear in the advice provided.

Employment respondent
France

The team is well-sized to meet our needs, including during periods of high workload. The law firm can quickly mobilise the necessary resources.

Employment respondent
France

L'équipe est réactive et ses conseils sont clairs.

Employment respondent
France

L’équipe est de taille adaptée à nos besoins, même en période de forte charge de travail. Le cabinet d’avocats peut mobiliser rapidement les ressources nécessaires.

Employment respondent
France

Les équipes DLA ont une très bonne compréhension des enjeux métiers de leur clients et leur contexte leur permettant de traiter des dossier très complexes.

Employment respondent
France

Notable Practitioners

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Philippe Danesi

Band 3

Philippe Danesi is experienced in advising clients on redundancy plans as well as individual and collective litigation and negotiating with trade unions.

Philippe is brilliant, an amazing strategic legal partner with the highest level of responsiveness.

The relationship with him is fluid and imbued with trust, with a real human dimension and a natural sympathy that facilitates exchanges and collaboration.

Philippe Danesi stands out for his responsiveness, the consistent quality of service provided, and his ability to handle complex cases with rigour and energy.

Philippe Danesi est expérimenté dans le conseil aux clients en matière de plans sociaux ainsi que dans les contentieux individuels et collectifs et les négociations avec les syndicats.

Philippe Danesi se distingue par sa réactivité, la qualité constante du service rendu et sa capacité à traiter des dossiers complexes avec rigueur et énergie.

La relation avec lui est fluide et empreinte de confiance, avec une véritable dimension humaine et une sympathie naturelle qui facilite les échanges et la collaboration.

Philippe est brillant, un associé stratégique et exceptionnel, d'une réactivité irréprochable.

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Nicolas Léger

Band 4

Nicolas Léger has a wealth of experience across employment law, including in supporting clients on corporate and M&A matters and litigating in harassment and discrimination cases. He regularly assists clients from the telecoms, food and beverage, and energy sectors.

Nicolas Léger a une vaste expérience en droit du travail, notamment dans l’accompagnement de clients en matière de droit des sociétés et de M&A et dans les contentieux de harcèlement et de discrimination. Il assiste régulièrement des clients des secteurs des télécoms, de l’agroalimentaire et de l’énergie.

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